Formation

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Quels enseignements tirer de la pandémie sur la formation et l’apprentissage ?

Le confinement, la distance, le stress, l’isolement, la perte d’emploi… Tous ces termes sont négatifs, mais mettent pourtant d’accord ceux qui ont vécu la crise COVID-19 afin de la définir. La pandémie a en effet lourdement impacté la vie de chacun personnellement. Elle a également eu un impact sur le secteur professionnel et sur notre rapport

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La transversalité au sein des équipes chez Saint-Jean

Comment développer la transversalité entre services ? Retour d’expérience : l’exemple de la Supply Chain chez Saint-Jean Saint-Jean, une entreprise en pleine croissance Saint-Jean est l’ambassadeur des pâtes fraiches à la française, proposant notamment les mythiques ravioles du Dauphiné. Avec ses outils de production moderne, une logistique efficace et des contrôles rigoureux, la maison Saint-Jean

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Deux personnes travaillant ensemble

La motivation avant la formation, l’apprenant acteur de son apprentissage

La motivation avant la formation – Partie 2 L’apprenant moteur de son apprentissage On se retrouve aujourd’hui pour la suite de nos conseils sur la motivation des participants lorsque vous débutez une formation.   Si vous n’avez pas lu le premier volet de cette série, cliquez-ici pour retrouver la partie 1.   Sans plus attendre, voici

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Quatre personnages simplifiés aux couleurs d'Effency (jaune et vert) autours d'une table, en plein brainstorming

La motivation avant la formation, l’apprenant au premier plan

La motivation avant la formation – Partie 1 L’apprenant au cœur de son apprentissage Le monde du travail est en constante évolution : apparition de nouveaux outils, de nouvelles normes orientées montée en compétences, ou encore de la crise du COVID-19. L’OCDE estime que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore ! Pour faire face à ces évolutions,

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