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Le coach digital en intelligence collective

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EFFICACITÉ ET COHÉSION

Les clés pour un bon travail d'équipe

Nos Solutions

Créer les conditions idéales pour mener à bien vos projets

Diagnostiquer

le profil collaboratif de vos collaborateurs


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Analyser

le fonctionnement de vos équipes par la mesure 

scientifique des interactions entre coéquipiers

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Mettre en place

des actions pour dynamiser vos équipes et 

mesurer leur efficacité grâce au chatbot

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Notre approche

Les 4 piliers d'EFFENCY

Un coach digital basé sur les sciences cognitives

Appliquées aux changements du monde du travail grâce à notre partenariat avec Cog’X.

Appartenance au groupe

Le parti pris du collectif

L’outil évalue les interactions entre les personnes dans un contexte donné. Il n’y a pas de bons ou de mauvais profils et les résultats individuels sont anonymes.

Efficacité

Un manager doté des bons outils

Accompagné dans un parcours de coaching sur-mesure avec en parallèle des programmes individuels conçus pour inciter les co-équipiers à monter en compétences.

Conscienciosité

Un impact mesurable et continu

Du diagnostic au parcours de coaching, le chatbot Effency mesure continuellement et de façon non-intrusive l’efficacité de votre équipe et le bien-être de ses membres.

Témoignages

Des résultats concrets

Le test Effency a permis aux professionnels de l'équipe d'aborder leurs points forts et ceux à travailler. Il a mis en lumière nos difficultés sans stigmatisation ou jugement et l'équipe est plus soudée à présent !""

Un responsable d’équipe

Le diagnostic Effency a permis de mieux nous connaître et d’avancer dans la même direction et améliorer nos pratiques au quotidien. Former une équipe avec un grand E.

La restitution a permis de souder l’équipe

Un manager

La démarche fédère une envie.

Un manager

Grâce à l’échange des résultats, les membres de mon équipe savent mieux comment ils fonctionnent : ça stimule l’esprit d’initiative, les membres de l’équipe s’entre-aident davantage.

Une manager

Le test Effency joue sur l’attention réciproque et l’inclusion

Une responsable RH

Ce test m'a conforté dans ma personnalité, juste que je ne prends pas facilement la parole en public sauf si je connais le groupe. Ce test m'a aussi appris à dire ce que je pense avec diplomatie. Merci Effency !

Une professionnelle de la petite enfance

Expérience intéressante qui a permis de renforcer l'esprit d'équipe déjà présent et également de pointer les forces et les faiblesses de chacune pour améliorer notre travail commun.

Une professionnelle de la petite enfance

Références

Ils nous font confiance