Effency

Animez vos intersessions de formation

Avant, entre, après.... stimulez la motivation de vos apprenants pour passer à la pratique.

intersession
  • Captez

    l’attention du collaborateur en situation de travail, dans Teams ou Slack.

  • Guidez

    de façon personnalisée vers le savoir utile et invitez vos apprenants à passer à la pratique.

  • Mesurez

    pour identifier les attentes ou problèmes récurrents qui empêchent l’adoption.

TeamGether

9 heures après une formation, 70% de son contenu a été oublié. 🧠

Je suis TeamGether, je rends le savoir utile et disponible à tout moment.

Créons ensemble une expérience pédagogique complète ! 🎓

Et ça, directement dans les outils du quotidien

Fichier 1
Fichier 2

Pour la montée en compétences de vos collaborateurs

Faites intervenir TeamGether pendant les intersessions de vos formations  ! Comment  ? Voici un exemple ! ⬇️

chemin de teamgether pendant une formation

Animer l'avant et l'après formation

Une formation à elle seule ne permet pas l’ancrage et la transposition des savoirs dans le quotidien.

TeamGether, personnage robotique mignon et jaune, faisant un clin d'œil

J’instaure un véritable dialogue avec vos apprenants !

La plateforme de personnalisation

Grâce à notre éditeur intuitif, imaginez et construisez vous-même vos parcours d’intersessions de formation et d’ancrage d’apprentissage. Chaque apprenant vit son propre parcours en fonction de ses envies et ses besoins, pour une expérience collaborateur unique.

Pilotez l’expérience collaborateur directement depuis notre plateforme d’administration grâce à des indicateurs de suivi personnalisés (taux de lecture, résultats au quiz, préférences…). Suivez leur engagement et récoltez un maximum de feedbacks.

Comment adopter TeamGether ?

Clé en main

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Nous créons vos parcours

Fournissez-nous contenus et scénario, nous paramétrons TeamGether et créons vos micro-parcours prêts à l'emploi.

À la carte

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Construisez vos parcours

Nous vous donnons accès à notre éditeur intuitif pour créer en autonomie vos micro-parcours et les diffuser à vos collaborateurs.

Sur étagère

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Composez vos parcours

Utilisez nos 2700 parcours et composez vos propres accompagnements (cohésion d'équipe, gestion de projet).